일할 의욕과 능력이 있는 60세 이상 근로자에 대해 계속고용제도를 도입해 정년 이후에도 계속 고용하는 사업주를 지원하는 고령자 계속고용장려금 사업에 2022년 108억원(3,000명)을 편성했으나, 사업 수요 증가로 고용보험기금운용계획 변경을 통해 226억원(7,994명)을 지원했다. 근로자들은 정년 후에도 현재 일자리에서 계속 근무할 수 있어 국민연금 수령까지의 소득 공백이 해소되고, 기업은 업무 경험이 풍부하고 숙련도가 검증된 근로자를 계속 고용하면서 생산성 향상, 인력 채용 비용 절감 효과가 있다. 2022년 고용영향평가 발표 결과에 따르면 고령자 계속고용장려금 수혜 사업장이 비수혜 사업장보다 60~64세 근로자에 대한 고용효과가 5.86%p 높은 것으로 나타났다. 2022년도 고령자 계속고용장려금..
앞서 설명한 2023년 근로자 생활안정자금 융자사업에 대한 대상별 지원내용 등에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 목 차 1) 혼례비 2) 의료비 3) 장례비 4) 임금감소생계비 5) 부모요양비 6) 자녀학자금 7) 자녀양육비 접수 및 선발(공통) 1. 신청서 교부 및 접수처 방문 접수를 원할경우 사업장관할 각 지역본부 및 지사를 통해 신청가능하며, 만 19세 미만 미성년자는 법정대리인이나 후견인(부모 한명도 가능)과 같이 방문접수가 가능합니다. 인터넷 신청은 '근로복지넷'에 서비스 신청 메뉴에서 공동인증서 로그인 후 신청가능합니다. 2. 접수기간 및 예비선발일 접수기간은 2023.1.5(목)부터 사업마감일(별도공지)까지입니다. 3. 융자대상자 선정 융자대상자에 대한 적격심사는 융자 대상 조건 충족자에..
근로자 생활안정자금은 근로자를 위한 대출 프로그램으로 저소득 근로자의 안정된 삶을 위해 꼭 필요한 생활비를 연 1.5%의 낮은 금리로 융자해주는 제도입니다. 주의해야 할 점은 근로자생활안정자금은 용도에 따라 구분되어 지급되기 때문에 용도에 맞게 사용되어야 하며, 만일 잘못 사용할 경우 원금과 이자를 포함하여 즉시 반환해야 할 수도 있습니다. 신청할수 있는 사람은? 정규직, 비정규직, 특수형태근로 종사자로 해당기업에 3개월 이상 근무 중인 사람 1인 자영업자로 산재보험 가입기간이 3개월 이상인 사람 일용근로자로 신청일 이전 90일 이내에 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 45일 이상인 경우로 하고, 건설기계종사 등 일일 단위로 노무를 제공하는 특수형태 근로종사자는 신청일 이전 90일 이내에 입..
고용노동부와 한국직업능력연구원은 인공지능, 클라우드, 빅테이터, 나노 등 4개 신기술분야에 대한 2027년까지 인력수급전망 결과 자료를 발표했습니다. 취업포털 사이트에 따르면 개발자 공급대비 수요(채용)가 가장 부족한 직군은 IT, 개발 분야로 조사되었습니다. 최근 기업들은 고연봉 외 스톡옵션등을 내세워 우수개발자를 확보하기 위한 경쟁이 치열해졌습니다. 결국 IT 개발자들의 몸값이 천정부지 치솟게 되었다. 이번 전망 결과를 보면 인공지능분야는 12,800명이 부족할 것으로 예상되는데 특히 연구개발등 고급인력 부족이 우려되고 있다. 클라우드 분야는 18,800명이 부족한데 서비스 확산 및 지속적인 시장성장으로 이분야 또한 인력부족이 심화 될 듯 합니다. 빅테이터분야는 19,600명이 부족할것으로 전망했는데..